Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Artykuły i poradniki opór w zespole

Model AID w informacji zwrotnej. Jak udzielić pracownikowi feedbacku w modelu AID? Modele informacji zwrotnej (część 6)
2023-05-30 15:28:29

Model feedbacku AID (Action, Impact, Development) jest jednym z najpopularniejszych modeli udzielania informacji zwrotnej w dzisiejszych organizacjach. Model ten jest stosowany przez menedżerów, liderów, szkoleniowców oraz innych profesjonalistów, którzy chcą skutecznie i skutecznie...

Artykuł Model AID w informacji zwrotnej. Jak udzielić pracownikowi feedbacku w modelu AID? Modele informacji zwrotnej (część 6)
Jak zarządzać zespołem? 10 skutecznych sposobów na poprawę efektywności pracy grupowej
2023-05-10 13:49:34

W dzisiejszych czasach zarządzanie zespołem jest niezbędnym elementem w każdej organizacji. Zespół składający się z wielu ludzi o różnych umiejętnościach i osobowościach może być wyzwaniem dla każdego menadżera.

Artykuł Jak zarządzać zespołem? 10 skutecznych sposobów na poprawę efektywności pracy grupowej
Model SBI w feedbacku. Jak udzielić pracownikowi feedbacku w modelu SBI? Modele informacji zwrotnej (część 4)
2023-04-27 15:18:21

Model feedbacku SBI (ang. Situation, Behavior, Impact) to podejście stosowane w udzielaniu informacji zwrotnej, które umożliwia skuteczną i konstruktywną komunikację między pracownikami i menedżerami.

Artykuł Model SBI w feedbacku. Jak udzielić pracownikowi feedbacku w modelu SBI? Modele informacji zwrotnej (część 4)
MODEL BOOST W FEEDBACKU. MODELE INFORMACJI ZWROTNEJ (CZĘŚĆ 1)
2023-04-17 13:03:03

Model BOOST to metoda udzielania informacji zwrotnej (feedbacku), która jest wykorzystywana w celu zwiększenia efektywności oraz skuteczności procesu uczenia się i rozwoju zawodowego. BOOST to skrót od pięciu elementów, które są kluczowe w procesie udzielania informacji zwrotnej.

Artykuł MODEL BOOST W FEEDBACKU. MODELE INFORMACJI ZWROTNEJ (CZĘŚĆ 1)
CZYM JEST FEEDBACK? JAK WYKORZYSTAĆ MODELE INFORMACJI ZWROTNEJ W PRACY?
2023-04-03 13:42:20

Feedback (informacja zwrotna) to jedno z najważniejszych narzędzi, które może być wykorzystane w biznesie, aby poprawić wyniki pracy i rozwój organizacji.

Artykuł CZYM JEST FEEDBACK? JAK WYKORZYSTAĆ MODELE INFORMACJI ZWROTNEJ W PRACY?
Udane szkolenie z kierowania zespołem w Poznaniu
2023-01-10 13:42:31

Kierowanie zespołem pracowniczym w złożonej i dynamicznej rzeczywistości gospodarczej staje się wyzwaniem dla managerów wszystkich szczebli.

Szkolenia dla handlowców online
2022-12-05 20:53:57

Szkolenie sprzedażowe jest koniecznością dla każdego, kto chce odnieść sukces w handlu. Uczy handlowców, jak znajdować i zamykać transakcje, jak radzić sobie z obiekcjami i jak być przekonującym. Ważne jest, aby inwestować w umiejętności i podnosić swoje kwalifikacje.

Artykuł Szkolenia dla handlowców online
Jak zbudować dobrze współpracujący zespół pracowników?
2022-01-12 10:23:40

Żyjemy w czasach, gdy każda firma, która chce funkcjonować na rynku, musi stale poprawiać swoje wyniki. Krótsze terminy, niższe ceny, wyższa jakość. Każdy, kto zarządza zespołem ludzi, wie, co to oznacza.

Artykuł Jak zbudować dobrze współpracujący zespół pracowników?
Szkolenia dla firm — które z nich najefektywniej wpłyną na Twoje przedsiębiorstwo?
2022-01-04 18:06:42

Szkolenia dla firm online i stacjonarne rozwijają umiejętności, przekazują wiedzę, na przykładach obrazują błędy, które popełniają nawet doświadczeni menedżerowie. Prowadzone są z myślą uzyskiwania synergii i dbaniu o kompetencje przyszłości.

Artykuł Szkolenia dla firm — które z nich najefektywniej wpłyną na Twoje przedsiębiorstwo?
Automotywacja – sposób na prokrastynację
2021-04-26 09:57:17

Czy faktycznie motywują nas podwyżki, awanse i premie? Czynniki zewnętrzne także mają znaczenie, najważniejsza jest jednak automotywacja. Pracując nad motywacją wewnętrzną, możemy pokonać w sobie tendencję do prokrastynacji, czyli do odkładania codziennych zadań na później.

Artykuł Automotywacja – sposób na prokrastynację

stron: 1 2 3 410

Kategorie szkoleń

Typy szkoleń: Zapisz się na newsletter. Napisz jakiego szkolenia szukasz - Rynek szkoleń

Współpraca

AVENHANSEN Szkolenia AVENHANSEN
 Akademia MDDP

Dołącz do nas



Szkolenia kursy, ciekawe artykuły na temat szkoleń opór w zespole

© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.